Được trải qua nhiều vị trí khác nhau, giúp bạn tích lũy kinh nghiệm để khởi nghiệp

Những lợi thế khi làm việc cho doanh nghiệp nhỏ

  •   10/05/2016 10:29:00 AM
  •   Đã xem: 895
  •   Phản hồi: 0

Rất nhiều người, đặc biệt là sinh viên mới ra trường luôn có xu hướng muốn làm việc cho các công ty, tập đoàn lớn với nhiều lí do… Tuy nhiên, làm việc cho công ty nhỏ cũng là một lựa chọn không tồi bởi những lợi thế mà không đâu có được.

“Bạn không thể đi vòng quanh than vãn về mọi thứ có vẻ không phù hợp với bạn trong thế giới này,” ~ Roshna Nazir

10 Kỹ năng khó học nhưng sẽ luôn giúp ích cho bạn

  •   03/05/2016 11:01:00 AM
  •   Đã xem: 893
  •   Phản hồi: 0

Những điều tốt nhất trong cuộc sống có thể là miễn phí, nhưng điều đó không có nghĩa chúng không đòi hỏi thời gian, mồ hôi và sự kiên trì để đạt được. Điều này đặc biệt đúng khi đó là những kỹ năng quan trọng trong cuộc sống.

"Tôi luôn chọn người lười biếng cho những công việc khó khăn. Bởi vì họ luôn biết tìm con đường dễ dàng nhất để thực hiện nó." – Bill Gates

7 lý do người lười biếng dễ thành công hơn

  •   26/04/2016 12:58:00 PM
  •   Đã xem: 1374
  •   Phản hồi: 0

Nghe có vẻ vô lý nhưng dưới đây là 7 lý do tại sao người lười biếng lại là những người thông minh nhất. Ai cũng từng có những lúc lười biếng dù ít hay nhiều. Sự thật là có nhiều người lười biếng vẫn đạt được những thành công lớn. Lịch sử đã chứng minh điều đó.

Nhiều lời khuyên phỏng vấn xin việc đôi khi phản tác dụng

Những lời khuyên sai lầm khi phỏng vấn xin việc

  •   24/04/2016 01:22:00 PM
  •   Đã xem: 923
  •   Phản hồi: 0

Không hỏi về lương, luôn mặc vest trang trọng, đến quá sớm khi phỏng vấn có thể là những lời khuyên sai lầm khiến bạn thất bại trong quá trình tìm việc.

Việc đặt mình vào vị trí của người nói vô cùng quan trọng, bạn không nên lắng nghe một cách thụ động và để lời nói lọt từ tai này qua tai kia

Nghệ thuật lắng nghe giúp bạn thành công

  •   23/04/2016 09:14:00 AM
  •   Đã xem: 1148
  •   Phản hồi: 0

Nghệ thuật giao tiếp vô cùng quan trọng trong cuộc sống cũng như công việc của chúng ta. Nhưng phần lớn mọi người nhầm tưởng rằng những ai giao tiếp giỏi là những người có kỹ năng nói tốt, điều đó hoàn toàn sai lầm. Nghệ thuật giao tiếp bao gồm cả kỹ năng nói và lắng nghe. Trong đó, kỹ năng nói là tiền đề để bạn tạo dựng mối quan hệ, nhưng nghệ thuật lắng nghe mới là nhân tố chính mang đến thành công cho bạn. Tại sao lại như vậy? Để trả lời cho câu hỏi này các bạn cùng Careerlink tìm ra những bí quyết trong nghệ thuật lắng nghe nhé.

Đầu tư vào trải nghiệm tức là một nơi làm việc giúp nhân viên có mong muốn được thể hiện bản thân chứ không phải cần thể hiện bản thân.

5 dấu hiệu bạn đã có nơi làm việc lý tưởng

  •   23/02/2016 12:03:00 AM
  •   Đã xem: 1011
  •   Phản hồi: 0

Nếu bạn hỏi “Điều gì tạo nên một công ty tuyệt vời", câu trả lời của mỗi người sẽ khác nhau. Jacob Morgan - doanh nhân, diễn giả, tác giả của nhiều quyển sách bán chạy - đã có cơ hội phỏng vấn và làm việc với một số lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu thế giới để tìm hiểu làm thế nào họ quản lý các công ty lớn của họ.

Cư xử với mọi người bằng sự tôn trọng

Bí quyết “truyền lửa” cho nhân viên

  •   09/07/2015 11:19:04 PM
  •   Đã xem: 1006
  •   Phản hồi: 0

Vai trò của người sếp là lãnh đạo nhân viên đạt được những mục tiêu đã đề ra. Để làm được điều đó, sếp phải biết cách truyền cảm hứng giúp nhân viên có thêm động lực làm tốt công việc của mình.

Cho phép nhân viên làm và cải thiện ở những lĩnh vực họ làm tốt nhất

4 cách để nhân viên gắn bó với doanh nghiệp

  •   21/06/2015 08:55:08 PM
  •   Đã xem: 1215
  •   Phản hồi: 0

Người lao động đang dần thay đổi, với những nhu cầu mới, hoài bão mới và cách nhìn nhận về tầm quan trọng của sự nghiệp. Điều ấy đồng nghĩa với việc phát triển nhân viên không chỉ thiên về mảng phát triển sự nghiệp mà còn bao gồm việc xác định mục đích sự nghiệp, những phần thưởng không phải bằng tiền và những cơ hội để chứng tỏ bản thân.

Cách quản lý nhân sự theo mô hình?

2 mô hình quản lý nhân sự phổ biến

  •   08/06/2015 02:11:49 AM
  •   Đã xem: 969
  •   Phản hồi: 0

Các công ty khởi nghiệp thường có xu hướng áp dụng mô hình quản lý theo chiều ngang – lấy nhân viên làm trung tâm, giảm thiểu sự quản lý theo cấp bậc. Trong khi đó, nhiều công ty “đàn anh” lại áp dụng mô hình quản lý theo chiều dọc truyền thống – phân cấp quyền hạn rõ rệt theo cấp bậc nhân viên.

Khi nào doanh nghiệp bạn cần CTO

Phân biệt CIO & CTO

  •   22/05/2015 07:58:57 AM
  •   Đã xem: 1021
  •   Phản hồi: 0

Tại nhiều tổ chức/doanh nghiệp (TC/DN) Việt Nam là CIO (Chief Information Officer-giám đốc CNTT) thường không phát huy đúng vai trò của mình mà bị lẫn sang vị trí khác là CTO (Chief Technical Officer – GĐ công nghệ).

Không có môi trường để nhân viên phát triển

8 tác nhân "giết chết" tinh thần làm việc của nhân viên

  •   19/05/2015 08:26:31 PM
  •   Đã xem: 1221
  •   Phản hồi: 0

Nếu bạn nhận ra trong tổ chức của mình có bất cứ tác nhân tiêu cực nào, hãy làm tất cả những gì trong khả năng và quyền hạn của mình để giải quyết nó. Nên nhớ rằng, những người xuất sắc sẽ không ở lại lâu trong những môi trường tệ hại.

  • Chú ý 10 thói quen phong thủy để lọt tài...

    Chú ý 10 thói quen phong thủy để lọt tài...

    Bạn có mắc phải những thói quen xấu phong thủy về của cải không? Người xưa cho rằng: “Đi được ngàn dặm là nhờ tích lũy từng bước nhỏ; không có những...

  • Chính xác Đường Tăng đã phải đi bao xa...

    Chính xác Đường Tăng đã phải đi bao xa...

    Đường Tăng là một nhân vật rất gần gũi với tuổi thơ của chúng ta. Ai cũng biết ông phải sang tận Tây Trúc xa xôi để thỉnh kinh, nhưng chính xác quãng...

  • Tìm hiểu Israel và dân tộc Do Thái

    Tìm hiểu Israel và dân tộc Do Thái

    Với tổng số khoảng 14,5 triệu người sống rải rác tại 73 nước trên khắp thế giới (trong đó riêng tại Israel là 6 triệu, ở Mỹ 5,6 triệu), người Do Thái...

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây